- Líderes transformacionais
- Comunicação colaborativa
- Relacionamento entre equipes
- Construindo processos interacionais de comunicação
- Comunicação com funcionários, para que?
A comunicação com funcionários é um dos maiores ativos empresariais. É ela que permite a construção da cultura e da identidade, as quais, ao longo do tempo, formam a imagem e reputação da empresa junto aos públicos.
A preocupação que se revela internamente é saber como criamos esse envolvimento para torná-lo mais que simples relação entre empregado e empregador. São relacionamentos diários e contínuos que envolvem todas as pessoas, abrangendo o conjunto de políticas, processos e práticas garantidores de resultados a longo prazo. Exige-se envolvimento e dedicação de todos à causa da organização: O que distingue nossa organização de outras? A partir do momento que a organização se compromete com a sua causa e existe atitude interna, os relacionamentos se constroem com sentido, visto sabermos quem somos e, mais do que isso, vivenciarmos quem somos.